Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Современное деловое письмо. Анализ особенностей деловой переписки конкретной организации

Купить Гарантия
Код работы: 1700
Дисциплина: ДОУ
Тип: Контрольная
Вуз:СибАГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 11552
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
1. Современное деловое письмо 4
1.1 Деловое письмо в условиях унификации 4
1.2 Правила оформления делового письма 6
2. Анализ особенностей деловой переписки организации 9
Заключение 17
Список использованных источников 18
Приложение 19

   
Отрывок: Официальное письмо — один из важнейших каналов связи предприятия, организации, учреждения с внешним миром. Через письма ведутся преддоговорные переговоры, выясняются отношения между предприятиями, излагаются претензии. Письма сопровождают материальные ценности в пути и т.д.
Сегодня во многих странах активно идет процесс унификации делового письма. Так, в Англии разработан кодифицированный стиль официального общения, известный под названием Zip-Code, что в буквальном переводе означает «код-молния». Но особенно сильна тенденция к унификации делопроизводства в США, что обусловлено широкой автоматизацией информационных процессов в управлении.
Главной целью работы является обобщение теоретического материала связанного с современным деловым письмом.
В соответствие с постановленной целью в работе решены следующие задачи:
1. исследовать и проанализировать сущность и значение делового письма в условиях унификации;
2. выявить правила оформления делового письма;
3. рассмотреть особенностей деловой переписки организации.
Объектом исследования является организация и технологии документационного обеспечения управления.
Предмет исследования – это деловая переписка организации.
Основой написания работы является учебник Кирсанова М.В. «Курс делопроизводства», в котором подробно рассмотрено содержание и правила оформления делового письма.


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: На примере дворца культуры /театра, либо по любой коммерческой организации Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 8791
Тема: Разработка стратегической программы развития организации на основе SWOT-анализа Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
Просмотры: 8174
Тема: Дисциплина труда как элемент его организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АГАУ
Просмотры: 6880
Тема: Проект развития системы управления персоналом в организации (ООО Магистраль, автосервис) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: нет вуза
Просмотры: 3162
Тема: Введение В 21 веке, веке постмодернизма, рыночной экономики с ее конкуренцией и своими законами функционирования деятельности, веке капитализма и глобализации, такое понятие как «маркетинг» становится известным большинству не только в теории, но и на практике. В России после периода социализма, где все за всех решало государство, организации, какой бы она не была, не возможно «выжить» без учета инструментов маркетинга. Бизнес будет убыточным и в конечном итоге потерпит крах, если руководство фирмы не будет учитывать 4 p комплекса маркетинга. Однако стоит отметить, что не только в коммерческой сфере маркетинг находит свое применение. Различные общественные организации, объединения, политические партии так же нуждаются в разного рода инструментах и методах для эффективного осуществления своей деятельности. Таким образом, маркетинг является неотъемлемым помощником и в этих случаях, только именуется он тогда «некоммерческий маркетинг», так как получение прибыли не является здесь целью. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 10717
Тема: Введение Актуальность данной работы обусловлена тем, что высокопроизводительный труд лежит в основе экономического роста страны, а также благосостояния граждан. Складывающийся в условиях формирования рыночных отношений механизм социальной защиты населения в России, включает в себя комплекс мер, по обеспечению гарантий в области занятости, оплаты труда, помощи инвалидам и престарелым. Этот механизм в нашей стране не совершенен, он не обеспечивает полную и постоянную защиту граждан. Сущность социальной защиты работников основывается не на пассивном ожидании помощи, а на закрепление в каждом сознании представление о том, что предприятие будет оказывать ему социальную поддержку. Большую роль также играет активная жизненная позиция каждого работника и его стремление улучшить своё благополучие. Цель исследования - проанализировать работу организации по социальной защите персонала. Задачами исследования являются: раскрыть сущность государственной социальной защиты работников; определить, как социальная защита мотивирует сотрудников; проанализировать социальную защиту работников на уровне предприятия. Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 13807

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »