|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 25597 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ОмГТУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 5670 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Глава 1. Теоретические основы процесса обучения персонала 5 1.1. Понятие и сущность процесса обучения персонала 5 1.2. Классификация и виды обучения персонала 9 1.3. Нормативно-правовая база системы обучения персонала 16 Глава 2. Анализ деятельности организации ООО «СК Гранат» 19 2.1. Общая характеристика организации ООО «СК Гранат» 19 2.2. Анализ кадрового потенциала персонала организации ООО «СК Гранат» 24 2.3. Оценка эффективности системы обучения персонала в организации 31 Глава 3. Пути повышения эффективности системы обучения персонала организации ООО «СК Гранат» 36 3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы обучения персонала организации ООО «СК Гранат» 36 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 45 Заключение 48 Библиографический список 51 Приложение 55 |
|
| Отрывок: |
Создание современной инфраструктуры является важнейшей предпосылкой и задачей социальной и экономической модернизации в России. В новых условиях в опережающей степени формируется спрос не только на инвестиции для модернизации, здесь важны и высокопрофессиональные кадры в области техники, технологии, управления, а в ряде случаев и опережающие направления развития, определенные целями и задачами модернизации. Профессиональное обучение работников, повышение уровня их квалификации относятся к числу важнейших элементов комплекса работ по повышению эффективности занятости в организации. Главной задачей современной системы обучения кадров является преодоление несоответствий в их подготовке по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей в квалифицированных специалистах конкретной организации с учетом перспектив ее развития. Это обуславливается также необходимостью постоянно реагировать на изменения конъюнктуры рынка, которая вынуждает предприятие постоянно совершенствовать качество продукции и услуг, изменять свою организационную структуру. В связи со всевозрастающей конкурентной борьбой обеспечить вы¬пуск конкурентоспособной продукции без высококвалифицированных кадров, как правило, невозможно. Прежде всего, это касается управленческих кадров, так как для решения ими текущих и перспективных задач необходимо постоянно повышать уровень профессиональных знаний, умений, навыков. Очевидная взаимосвязь между уровнем профессионализма персонала и результативностью работы предприятия заставляет руководителей уделять все большее внимание обучению своих сотрудников. В настоящее время квалифицированный персонал все больше становится фактором стратегического преимущества. Поэтому изучение данной темы приобретает все большую актуальность. Для написания использовались нормативно-правовые источники, периодическая литература и труды таких авторов, как А. Я. Кибанов, А.П. Егоршин, Веснин В.Р., Бухалков М.И., Митрофанова Е.А., Т. Ю. Базаров, Б. Л. Еремин, Валицкая А.П. [...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Анализ эффективности расходования средств местного бюджета. на примере г.Барнаула | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5255 | |
| Тема: | Формирование и оптимизация стратегии развития экспорта компании на рынке стран СНГ (на примере российской Биотехнологической компании «BIOCAD» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5419 | |
| Тема: | Оценка потребительских свойств косметических товаров (на примере лака для ногтей) | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | АмГУ | |
| Просмотры: | 3351 | |
| Тема: | Управление финансами в банке (на примере ВТБ 24) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АПРФ | |
| Просмотры: | 7002 | |
| Тема: | Наиболее распространенные проблемы в деятельности ТСЖ и пути их решения (на примере определенные ТСЖ) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АлтГТУ | |
| Просмотры: | 10306 | |
| Тема: | Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО «Альмед» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | КГТУ | |
| Просмотры: | 7589 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
